Émile Pelletier

Vers une gestion RH durable : outiller aujourd’hui pour prospérer demain!

Et si la gestion des ressources humaines devenait une force durable pour votre organisation ?

Dans un contexte de rareté de compétences, d’accélération technologique et d’attentes sociales grandissantes, les pratiques RH doivent évoluer. Cet atelier interactif propose une nouvelle lecture des RH, inspirée du développement durable, pour construire des milieux de travail plus humains, résilients et performants.

Vous repartirez avec des réflexions percutantes, des exemples inspirants… et des leviers d’action concrets pour transformer vos pratiques organisationnelles.

 

À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre les fondements d’une approche durable des ressources humaines, en lien avec les enjeux actuels (pénurie de talents, transformation numérique, attentes ESG).
  • Jouer un rôle plus stratégique au sein de leur organisation.
  • Identifier les pratiques RH durables pouvant renforcer l’engagement, l’agilité et la fidélisation des équipes.
  • Réfléchir à des pistes d’action concrètes, applicables dans leur organisation, pour concilier performance, bien-être et impact

L’atelier s’appuie sur une combinaison de contenus théoriques, d’exemples terrain et d’échanges entre pairs. Voici les principaux thèmes abordés :

Le contexte RH actuel :

  • Rare de compétences, montée de l’IA, instabilité économique, attentes générationnelles.
  • Rôle stratégique et social de l’entreprise dans ce nouveau paysage.

Qu’est-ce qu’une gestion durable des RH ?

  • Définition et cadre inspiré du développement durable (éthique, équité, ESG, bien-être, écologie organisationnelle).
  • Les 3 grands enjeux : manque de vision long terme, centration sur l’entreprise uniquement, déconnexion des impacts communautaires.

Les leviers d’action RH durables :

  • Le modèle stratégique de création de valeur en RH
  • Mettre en place des pratiques RH durables, flexibles et évolutives.
  • Développer les compétences du futur.
  • S’inscrire dans une optique d’écologie organisationnelle
  • Positionner son organisation comme acteur de changement

Votre conférencière

Après avoir enseigné à l’étranger, Emilie Pelletier a développé une expertise pointue en communication marketing RH au sein d’une firme de recrutement montréalaise. Cofondatrice de HRM Groupe en 2006, elle s’est jointe à Humance en 2023 où elle agit à titre de stratège auprès d’entreprises de divers secteurs.

Figure influente du milieu, Emilie est cofondatrice et rédactrice en chef du magazine Web FacteurH.com. Auteure et coauteure de cinq livres et de plus de 120 articles pour des revues prestigieuses comme Gestion, elle partage également son savoir en tant que chargée de cours au MBA exécutif de l’Université de Sherbrooke et conférencière recherchée au Québec et en France.