J’aborderai les défis et les opportunités liés à l’intégration de la Génération Alpha dans le monde du travail. Leur devise, « Personne n’est trop petit pour changer quelque chose », témoigne de leur potentiel. Cette génération sera confrontée à des emplois inédits, à l’intelligence artificielle, aux robots et aux objets connectés. Il est crucial de les outiller pour gérer l’impact psychologique du numérique, et de leur apprendre dès le plus jeune âge la gestion des risques, la résilience et l’importance des interactions sociales et communautaires. Bien que connectée à la technologie, cette génération doit aussi être connectée à ses émotions, à ses proches et à sa communauté. Habitués au changement et à la collaboration, ils valorisent la flexibilité, l’inclusion, la diversité, l’innovation et l’engagement éthique des entreprises.