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Principaux objectifs

. Supporter et conseiller les entrepreneurs et les entreprises dans leur recherche de financement pour la création, l’expansion, la consolidation ou le redressement de leurs entreprises.

. Conseiller et aider les entreprises à trouver les solutions pour une structure financière saine et performante.

. Faciliter l’accès à divers services et ressources privées ou publiques dont les entrepreneurs peuvent avoir besoin.

. Gérer les demandes d’aide financière des entreprises, leur analyse et leur suivi (incluant le recouvrement) dans les fonds de prêts FLI/FLS de la MRC de Joliette et PAUPME.

. Gérer avec le support de l’administration les fonds FLI/FLS de la MRC de Joliette et PAUPME (administration des fonds, gestion du risque des portefeuilles, production de rapport).

. Assurer la promotion des services et programmes de l’organisation auprès des entreprises et partenaires en faisant du démarchage ou lors d’événements de représentation

. Maintenir un lien assidu avec les entreprises et les partenaires de la MRC de Joliette afin d’identifier les problématiques régionales et les besoins spécifiques en entrepreneuriat et en développement économique.

Aptitudes et exigences du poste

. Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec des compétences en finance

. Minimum de 3 ans d’expérience en support au développement et en financement d’entreprises

. Être dynamique, orienté vers le client et posséder de la rigueur et un esprit de synthèse

. Être un bon communicateur et vulgarisateur

Connaissances générales de base

. Être capable d’analyser tous les éléments d’un plan d’affaires, particulièrement au niveau des états financiers

. Connaissance des principes comptables et bancaires reconnus

. Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Suite Office au minimum)

. Connaître les différents programmes d’aide offerts aux entreprises et connaître la situation socio-économique et les entreprises de la MRC de Joliette sont des atouts.

Conditions du poste

. 35 h semaine

. Salaire annuel de 56 000$ à 71 000$

. Avantages sociaux compétitifs (contribution REER, assurances collectives et plus)

. Conditions de travail flexibles

. Entrée en poste le plus rapidement possible

DATE LIMITE POUR POSTULER : Lundi 31 mai 2021, 16h.
Pour toutes questions concernant le poste ou l’entreprise, n’hésitez pas à communiquer avec Nicolas Framery, directeur général de la CDÉJ : nframery@cdej.ca